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Consentono al tirocinante di entrare in contatto con il mondo delle aziende e di acquisire o migliorare le competenze relative a una specifica professione. Generalmente utilizzati per i giovani, i tirocini sono oggi impiegati anche per favorire il re-inserimento lavorativo di soggetti disoccupati.
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Per l’avvio di un tirocinio è necessario stipulare una Convenzione tra il Comune di Milano, Settore Lavoro e Occupazione e il soggetto ospitante (datore di lavoro pubblico o privato).
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Alla convenzione si aggiunge la stesura di un Progetto che regolamenta lo svolgimento del tirocinio .
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E’ possibile avviare tirocini in ogni settore aziendale, ricoprendo qualsiasi mansione.
Per i tirocini formativi e di orientamento (extra-curriculari):
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La durata del tirocinio è di massimo sei mesi e possono essere promossi a favore di neo-diplomati e neo-laureati entro e non oltre dodici mesi dal conseguimento del relativo titolo di studio.
Per i tirocini di inserimento, re-inserimento lavorativo:
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La durata del tirocinio per i lavoratori inoccupati o disoccupati, compresi i soggetti iscritti alle liste di mobilità, è di massimo sei mesi.
Per informazioni contattare:
Servizio Supporti Attivi per il Lavoro
Viale G. D’Annunzio, 15
20123 Milano
Tel: 02 88448547 - 02 88448555
Fax 02 88448584
Per la normativa che regolamenta i tirocini vedere il seguente link e gli allegati a fondo pagina.
http://www.provincia.milano.it/formazione/Pdf/slide_tirocini_formativi_-_riunione_del_14_09_2011.pdf
